Compliance Laboral: Planes de Igualdad y Antiacoso Laboral
Compliance Laboral: Planes de Igualdad y Antiacoso Laboral
¿Por qué tu empresa necesita un compliance en temas laborales ?
Para evitar:
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Discriminación y desigualdad de género en la organización.
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Acoso laboral que afecta a las personas tanto como a la cultura y rendimiento de la empresa.
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Sanciones legales por incumplimiento de normativas.
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Pérdida de talento en el equipo.
¿Qué incluye este servicio?
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Diagnóstico de cultura en temas de compliance laboral.
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Creación de protocolos.
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Capacitación y sensibilización.
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Estrategias para fomentar una cultura organizacional en temas de DEI.
¿Qué incluye este servicio?
1
Diagnóstico organizacional
Evaluamos la cultura empresarial en temas de igualdad y equidad.
2
Creación de protocolos
Diseñamos estrategias para la prevención y actuación ante el acoso laboral.
3
Capacitación y sensibilización
Formamos equipos en diversidad, equidad e inclusión (DEI).
4
Estrategias para una cultura inclusiva
Implementamos políticas que fomentan el respeto y la equidad.