Derechos Humanos y Empresa del Soft Law a Hard Law

En la primera década de implementación de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos (DDHH) se ha evidenciado que todavía existe un camino por recorrer. La transición del discurso empresarial exclusivamente declarativo a la responsabilidad empresarial por obligación legal es evidente. La diligencia debida introducida por los Principios Rectores requiere que las …

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