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PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN COMO REQUISITO MÍNIMO DEL SISTEMA DE INTEGRIDAD
Las capacitaciones de compliance a los miembros de una organización juegan un rol fundamental a la hora de construir e implementar un sistema de integridad. En el Ecuador, el numeral 7 del artículo 49 del Código Orgánico Integral Penal establece que uno de los...
Investigaciones internas de compliance. Aliados o enemigos de la cultura organizacional
El principal fin del sistema de integridad es prevenir el cometimiento de ilícitos dentro de una organización, y en caso de que éstos se hayan materializado, el sistema permite mitigar sus efectos y atenuar la responsabilidad penal de la empresa. Según el Art. 49 del...
La ética y el Deporte
Como una falta a la ética y una denuncia puede llevar a un deportista de la “gloria a la ruina” de la noche a la mañana.HECHOS __ De la Gloria a la Ruina Importantes figuras del deporte fueron denunciadas por faltas a la ética y a la moral __ Canal de ética ...
¿Debe una organización respetar los derechos humanos y qué beneficios trae a una empresa hacerlo?
Hace 25 años parecía no encontrarse una relación clara entre derechos humanos y negocios, se pensaba que el respeto de los derechos humanos era casi de exclusiva responsabilidad de los estados. En el año 2000 desde Naciones Unidas se convocó al sector privado a...
La importancia de sensibilizar a tus colaboradores para prevenir riesgos
El canal de denuncia es una herramienta mediante la cual las personas reportan o alertan irregularidades o sospechas de conductas indebidas ante la autoridad competente. Hoy en el Ecuador, es una obligación para todas las instituciones y entidades del sector público y...