En el Ecuador el sector empresarial atraviesa una mayor regulación, requerimientos de Autoridades y mayor control por parte de los entes competentes del Estado. Los recursos y esfuerzos son escasos al interior de la empresa, pero la regulación gubernamental y el cumplimiento de estas han generado una cultura de cumplimiento de la ley de forma reactiva y con un alto riesgo de costos asociados a multas, sanciones; y, delitos para la empresa en lugar de crear sistemas preventivos de identificación, gestión de riesgo y cumplimiento del ordenamiento jurídico.
Por otro lado, los índices de conductas contrarias a la Ley; y, Ética, valores e integridad originadas por talento humano de las empresas o actores externos son recurrentes lo que ocasiona entre otros efectos pérdidas económicas, y afectan la reputación de la empresa.
La práctica internacional empresarial ya sea por disposición legal o por iniciativa voluntaria de la empresa han implementado los Programas de Compliance o denominado Mecanismo de Integridad. Estos programas van mucho más allá del cumplimiento normativo y legal para incluir una planificación de acciones; medición de políticas de integridad, valores organizaciones; y, cumplimiento de normas voluntariamente adoptadas por la empresa de diferentes índoles.
Un Mecanismo de Integridad sólido, equilibrado y eficiente ayuda a garantizar que la estructura corporativa, el talento humano, sus terceras partes relacionadas, los procesos, evidencias, monitoreos y la tecnología de una empresa trabajen en armonía para identificar y gestionar los riesgos legales, contractuales y voluntarios; mantener la reputación de la empresa frente a clientes, proveedores y la sociedad; hacer del negocio sostenible y aumentar el valor para los accionistas, y otros objetivos trazados por la empresa relacionados al cumplimiento de objetivos, valores y Cultura ética empresarial.
Compliance Ecuador brinda soluciones globales para su organización en torno a la Ética, Compliance e integridad corporativa.
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La implementación de un Programa de Compliance
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El diagnóstico de Mecanismos de Integridad implementados
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El Apoyo a la Administración (Tone at The Top) y/o Comité de Ética de la empresa
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El desarrollo de políticas, procedimientos internos y políticas de investigación
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La administración de riesgos:
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Compliance
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Legales
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Contractuales
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Obligaciones voluntarias
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Financieros-Operación
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Debidas diligencias internas de Integridad corporativa
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La medición de la Cultura ética empresarial y valores organizacionales
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Desarrollo comunicacional de sus políticas Éticas, Compliance e integridad corporativa
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Coaching para el Compliance Officer
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La formación del Talento Humano de su empresa.
